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淡水中心赴南海所和珠江所开展人事人才工作交

时间:2019-09-15 01:28来源:渔业
6月7日-8日,南海水产研究所党委书记、副所长刘新中,科研处处长李纯厚、后勤处处长李木辉、人事处副处长朱文聪等一行5人到淡水渔业研究中心开展工作调研。淡水中心主任徐跑、

6月7日-8日,南海水产研究所党委书记、副所长刘新中,科研处处长李纯厚、后勤处处长李木辉、人事处副处长朱文聪等一行5人到淡水渔业研究中心开展工作调研。淡水中心主任徐跑、党委书记戈贤平热情接待了刘新中书记一行,并举行了座谈交流。

4月25日,中国水产科学研究院渔业机械研究所所长徐皓、党委书记刘忠松、副所长陈剑海带领办公室、财条处等部门负责人一行10人到中国水产科学研究院淡水渔业研究中心开展工作交流。淡水中心党委书记戈贤平、副书记万一兵与徐皓所长一行展开交流。

2月23日,南京农业大学副校长兼研究生院院长徐翔,南京农业大学研究生院常务副院长侯喜林、副院长陈杰等一行到无锡渔业学院进行工作调研。淡水渔业研究中心主任兼无锡渔业学院院长徐跑、淡水渔业研究中心党委书记戈贤平与徐翔副校长一行进行了座谈交流。

11月21日至22日,中国水产科学研究院淡水渔业研究中心人事处处长蒋高中等一行4人赴广州与南海水产研究所、珠江水产研究所人事处开展对口工作交流。其间,南海所所长江世贵、党委书记刘新中,珠江所党委书记曲善庆等先后会见了蒋高中一行,南海所人事处处长吴洽儿、珠江所人事处处长简清及人事处工作人员与蒋高中处长一行进行了工作交流。

徐跑对刘新中带队到淡水中心开展工作调研表示欢迎,并从历史沿革、人才干部队伍建设、科技成果和学科建设、国际交流合作和国内教育等9个方面介绍了淡水中心的发展概况。戈贤平介绍了淡水中心牵头承担的农业部淡水渔业与种质资源利用学科群、国家大宗淡水鱼和罗非鱼产业体系建设概况,以及在促进中心学科建设、人才和团队培养方面发挥的作用。刘新中表示,淡水中心在创新体系考核、绩效管理、研究生培养、后勤保障等方面的具体做法很有特色,对于促进南海所相关方面的工作很有借鉴意义,希望两所之间进一步加强工作交流沟通,互相学习借鉴工作中好的做法和管理经验,共同促进两所各项事业发展。双方还围绕公文运转、信息宣传、绩效管理与考核、研究生培养、重点实验室建设及管理、三产经营等方面进行了深入交流。

戈贤平书记对徐皓、刘忠松带队到淡水渔业研究中心开展工作交流表示欢迎,介绍了淡水中心的学科发展、人才队伍建设、教育培训、党建和精神文明建设等概况,以及绩效管理试点工作、创新体系考核情况。表示淡水中心与渔机所作为中国水产科学研究院下属单位,在多个领域保持着密切的合作,有力促进了双方的发展。渔机所在学科建设、综合管理等方面的具体做法富有成效,对于促进淡水中心的相关工作很有借鉴意义。徐皓介绍了渔机所人事和财务管理、科研条件建设、“和谐渔机所”创建,以及工会工作等情况,并表示希望双方进一步加强工作沟通交流,互相学习借鉴工作中好的做法和经验,共同促进事业发展,为产业发展提供有力支撑。双方还围绕聘用人员管理、家庭困难职工帮扶、创新文化建设、绩效工资标准、三产经营等具体问题进行了深入交流。

座谈会上,徐跑回顾了无锡渔业学院的发展历程,介绍了近年来学院在科学研究、学科建设、人才培养等方面取得的主要成效,以及学院的特色和优势,并表示淡水中心将进一步落实中国水产科学研究院与南京农业大学的全面合作协议,加快无锡渔业学院和水科院研究生中心建设发展。徐跑同时对适时召开无锡渔业学院院务委员会研究渔院发展中的重大问题提出了建议。徐翔副校长对淡水渔业研究中心和无锡渔业学院在科技创新、学科建设、人才培养等方面取得的成果给予了充分肯定,并就渔院如何进一步融入校本部、双方如何进一步加强联合办学及推进中国水科院研究生中心建设提出了希望。侯喜林常务副院长也就渔院加强与校本部相关部门的联系,充分实现资源互补,不断提升合作办学层次和研究生培养质量等方面提出了建议。

交流主要围绕人事、人才、收入分配及考核激励机制、人事人才工作在创新文化建设中的作用及渔业文化建设、人力资源项目研究等方面展开。大家就干部任用及考核方式、招聘工作、职称评审、工勤技师考评、高端领军人才的引进和培养、研究生导师队伍建设、博士后流动站及科研工作站工作的开展、科研团队建设及职工继续教育等人事人才工作情况、典型做法以及存在的问题进行了交流;同时就收入分配制度及考核激励机制、人事人才工作在创新文化建设中的作用等方面进行了探讨。双方还就人力资源项目研究方面的工作进行了交流。

调研期间,刘新中一行还参观了淡水中心的科研设施和南泉科研实验基地。

澳门威尼斯人登陆,威尼斯人网上投注,徐皓一行还参观了淡水中心的科研设施、南区教育培训设施情况,并与淡水中心有关人员进行了乒乓球友谊比赛。

调研期间,徐翔副校长一行还参观了淡水渔业研究中心国内外教育和培训的成果展示,同时还深入到研究室和实验室,实地考察了研究生特别是博士生的培养和实验条件,并与部分博士生导师进行了交流,了解相关最新的科研进展情况。

蒋高中一行还参观了南海所综合档案室、珠江所钟麟纪念馆和城市休闲渔业育种实验室,并赴中山大学相关部门就人事人才、创新文化建设开展实地调研。

淡水渔业研究中心人事处处长蒋高中、教育培训处处长闵宽洪等参加了调研。

通过交流,淡水中心了解了南海所、珠江所、中山大学在人事人才工作、创新文化建设等方面的先进做法和成功经验,同时在研究生招生培养、博士后流动站和工作站建设、工勤技师资格鉴定等方面找到了与兄弟院所合作的切入点,为进一步创新人事人才工作奠定了基础。

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